CONHECIMENTOS GERAIS

Língua Portuguesa: 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). 2) Sinônimos e antônimos. 3) Sentido próprio e figurado das palavras. 4) Pontuação. 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. 6) Concordância verbal e nominal. 7) Regência verbal e nominal. 8) Colocação pronominal. 9) Crase.

Ética e Integridade: 1) Ética, princípios e valores corporativos. 2) Integridade corporativa. 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa. 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa. 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa. 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa. 3) Práticas ESG corporativas. 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas. 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa. 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.

Raciocínio Lógico e Analítico: 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores. 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência. 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.

Previdência Complementar no Brasil: 1) Regimes de previdência. 1.1 Regime Geral de Previdência Social. 1.2 Regimes próprios de previdência social. 1.3 Regime de previdência complementar. 2) Previdência complementar no Brasil. 2.1 Regramento constitucional. 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor. 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições. 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001. 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações. 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom). 6) Estatuto Social da Prevcom. 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX. 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom: Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência. 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações). 10) Resolução Previc nº 23/2023.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Analista de Comunicação e Relacionamento: 1. Teoria da Comunicação: paradigmas, modelos e escolas de pensamento. 2. Comunicação Organizacional Integrada: planejamento, endomarketing e fluxos e processos corporativos de comunicação. 3. Fundamentos e Técnicas de Relações Públicas: gestão de públicos, reputação e gerenciamento de crise. 4. Comunicação Dirigida: instrumentos e técnicas. 5. Comunicação Pública. 6. Comunicação Empresarial. 7. Pesquisa de marketing e Opinião Pública: instrumentos de mensuração, escalas de atitude, técnicas quantitativas e qualitativas, teorias de formação da opinião pública. 8. Auditorias: da comunicação organizacional. de opinião. de imagem e monitoramento de ambiente. 9. Assessoria de Imprensa: relacionamento com a mídia, produção de releases, coletivas e media training. 10. Gestão Estratégica do Relacionamento com Clientes: Jornadas, Retenção e Métricas de Ciclo de Vida. 11. Técnicas de redação de diferentes gêneros jornalísticos. 12. Ética na Comunicação (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda). 13. Planejamento e execução de eventos. 14. Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709, de 14 de agosto de 2018). 15. Lei de Acesso à Informação (Lei 12.527, de 18 de novembro de 2012).