CONHECIMENTOS GERAIS

Língua Portuguesa: 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). 2) Sinônimos e antônimos. 3) Sentido próprio e figurado das palavras. 4) Pontuação. 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. 6) Concordância verbal e nominal. 7) Regência verbal e nominal. 8) Colocação pronominal. 9) Crase.

Ética e Integridade: 1) Ética, princípios e valores corporativos. 2) Integridade corporativa. 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa. 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa. 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa. 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa. 3) Práticas ESG corporativas. 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas. 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa. 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.

Raciocínio Lógico e Analítico: 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores. 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência. 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.

Previdência Complementar no Brasil: 1) Regimes de previdência. 1.1 Regime Geral de Previdência Social. 1.2 Regimes próprios de previdência social. 1.3 Regime de previdência complementar. 2) Previdência complementar no Brasil. 2.1 Regramento constitucional. 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor. 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições. 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001. 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações. 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom). 6) Estatuto Social da Prevcom. 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX. 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom: Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência. 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações). 10) Resolução Previc nº 23/2023.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Analista de Tecnologia: I. ESTATÍSTICA E CIÊNCIA DE DADOS 1. Modelagem Estatística de Dados: Técnicas de modelagem estatística, incluindo regressão, análise de sobrevivência e séries temporais. 2. Linguagens de Programação: Uso de Python e R para desenvolvimento de algoritmos e análises estatísticas. 3. Análise Quantitativa. 4. Manipulação e Limpeza de Dados. 5. Machine Learning: Algoritmos de aprendizado supervisionado e não supervisionado, bibliotecas de machine learning e técnicas de modelagem preditiva para prever tendências e comportamentos em grandes conjuntos de dados. 6. Visualização de Dados: Geração de gráficos e dashboards. II. INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL 1. Inovação e Design Thinking. 2. Transformação Digital. 3. User Experience (UX). 4. Data Analytics: Ferramentas de análise de dados, incluindo Tableau, Power BI e linguagens de programação (Python e R). 5. Marketing e Comunicação: Suporte para estratégias de comunicação organizacional e uso de mídias digitais, utilizando técnicas de storytelling para engajar e direcionar ações ao público‐alvo. III. GESTÃO E GOVERNANÇA DE TI E PROJETOS 1. Gerência de Projetos: Conceitos básicos, Processos do PMBOK 7ª edição, e gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, do custo, de recursos humanos, de riscos, das comunicações, da qualidade e de aquisições. 2. Governança e Gestão de TI: Frameworks: Fundamentos do COBIT 2019, e Fundamentos do ITIL® v4. Controles: Framework Controles CIS versão 8 e Orientação para aplicação de sistemas de gestão de serviço (ABNT NBR ISO/IEC 20.000‐2:2008). Estratégia e Desempenho: Planejamento Estratégico de TI, Gestão Estratégica, Balanced Scorecard (BSC), Planejamento Estratégico Situacional (PES), Matriz SWOT, Análise de cenários, Metodologias para medição de desempenho, e Indicadores de desempenho (conceito, formulação e análise). Gestão de Processos e Relacionamento: Gestão de processos de negócio (Modelagem com BPMN, técnicas de análise, melhoria e integração de processos), Gestão de Relacionamento (com clientes internos), e Elaboração de Plano de Negócio. 3. Contratações de TI. 4. Engenharia de Requisitos: Conceitos básicos, Técnicas de elicitação de requisitos, Gerenciamento de requisitos, Especificação de requisitos, Técnicas de validação de requisitos, Prototipação e Minimum Viable Product (MVP). 5. Engenharia de Software: Desenvolvimento ágil de software, SCRUM, Kanban e outras técnicas/metodologias, Métricas e estimativas de software, Análise por pontos de função e Qualidade de software. IV. DADOS, SISTEMAS E ARQUITETURA 1. Arquitetura e Tecnologias de Sistemas de Informação: Conceitos de Arquitetura: Conceitos básicos, Arquitetura orientada a serviços, Arquitetura distribuída, Sistemas colaborativos, Gestão de conteúdo e Especificação de web services. Tecnologias Modernas: Conceitos de computação em nuvem, Computação em GRID, conceitos de computação em cluster, Virtualização, Conteinerização de aplicações e DevOps, Conceitos da aplicação em dispositivos móveis. 2. Banco de Dados: Modelagem e Conceitos: Conceitos básicos, Abordagem relacional, Modelo Entidade‐Relacionamento (MER), Normalização/Desnormalização. SGBD e Esquemas: Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD), Modelagem dimensional e criação de esquemas de banco de dados eficientes. 3. Proteção e Privacidade de Dados: Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais ‐ LGPD): fundamentos, princípios, bases legais, direitos dos titulares, agentes de tratamento, tratamento de dados pessoais, segurança da informação e sanções administrativas. 4. Governança de Dados e Governança Digital. V. CIBERSEGURANÇA E GESTÃO DE RISCOS 1. Fundamentos e Escopo da Segurança: abrangência e gestão de risco. 2. Análise de Ameaças e Vulnerabilidades (Cibersegurança): análise de vulnerabilidade; ameaças de Código Malicioso (Malware); ameaças de Ataque Direto: Exploração de vulnerabilidades, Varredura em redes (Scan), Força bruta (Brute force), Interceptação de tráfego (Sniffing), Falsificação de e‐mail (E‐mail spoofing), e Negação de Serviço (DoS e DDoS). Ameaças de Fraude (Engenharia Social): Técnicas de phishing e pharming. 3. Mecanismos de Defesa e Melhores Práticas: Controles de Segurança: Normas ISO 17799, ISO 27001, ISO 27002, ABNT NBR ISO/IEC 27.001:2006 (Sistemas de gestão de segurança da informação) e ABNT NBR ISO/IEC 27.002:2013 (Código de prática para controles de segurança), ABNT NBR ISO/IEC 27.005:2008 (Gestão de riscos). Tecnologias de Proteção: Firewall pessoal (para proteger contra acessos não autorizados), Ferramentas Antimalware (incluindo antivírus, antispyware, antirootkit), Filtro antiphishing e Filtro antispam. Criptografia: Implementação de recursos criptográficos, uso de criptografia de chave simétrica e assimétrica, Funções de resumo (Hash) para verificação de integridade, e Certificados digitais, uso de conexões seguras (HTTPS). Gestão de Continuidade: Plano de continuidade de negócio, e Gestão de continuidade de negócios em segurança da informação. Boas Práticas Pessoais: Uso de senhas fortes, longas e com diferentes tipos de caracteres, e alteração regular de senhas. Realização de Cópias de Segurança (Backups) e armazenamento em local seguro. Uso de Registros de Eventos (Logs) para detectar e rastrear atividades maliciosas. 4. Estrutura de Prevenção e Resposta a Incidentes (Conforme APF/GSI): ETIR e Regulamentação.