CONHECIMENTOS GERAIS

Língua Portuguesa: 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). 2) Sinônimos e antônimos. 3) Sentido próprio e figurado das palavras. 4) Pontuação. 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. 6) Concordância verbal e nominal. 7) Regência verbal e nominal. 8) Colocação pronominal. 9) Crase.

Ética e Integridade: 1) Ética, princípios e valores corporativos. 2) Integridade corporativa. 2.1 Elaboração de programa de integridade corporativa. 2.2 Implementação e monitoramento de programa de integridade corporativa. 2.3 Boas práticas em programas de integridade corporativa. 2.4 Benefícios do programa de integridade corporativa. 3) Práticas ESG corporativas. 3.1 Planejamento, implementação e monitoramento das práticas ESG corporativas. 3.2 Boas práticas para uma agenda ESG corporativa. 3.3 Benefícios da implementação das práticas ESG corporativas.

Raciocínio Lógico e Analítico: 1) Estruturas Lógicas – conceito de proposição, operações e seus valores lógicos (negação, conjunção, disjunção inclusiva, condicional e bicondicional), quantificadores universais, existenciais e negação de proposições com quantificadores. 2) Lógica de Argumentação – conceito de argumento, argumentos válidos fundamentais e regras de inferência, dedução de informações a partir de afirmações fornecidas e utilizando‐se as regras de inferência. 3) Raciocínio Sequencial – resolução de situações envolvendo sequências numéricas ou figurais.

Previdência Complementar no Brasil: 1) Regimes de previdência. 1.1 Regime Geral de Previdência Social. 1.2 Regimes próprios de previdência social. 1.3 Regime de previdência complementar. 2) Previdência complementar no Brasil. 2.1 Regramento constitucional. 2.2 Órgãos regulador, fiscalizador e supervisor. 2.3 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição, atribuições. 3) Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001. 4) Lei nº 14.653/2011 (autorizou a criação da Prevcom) e suas alterações. 5) Decreto nº 57.785/2012 (Aprova o Estatuto Social da Prevcom). 6) Estatuto Social da Prevcom. 7) Regimento Interno do CD, do CF e da DIREX. 8) Regulamentos dos planos de benefícios da Prevcom: Prevcom RP, Prevcom RG, Prevcom RG‐UNIS, Prevcom RO, Prevcom MULTI, Prevcom MS, Prevcom MT, Prevcom PA e SP Previdência. 9) Lei nº 11.053/2004 (Regime de tributação e suas alterações). 10) Resolução Previc nº 23/2023.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Analista de Gestão: Administração Pública 1. Organização da Administração Pública brasileira. Administração direta e indireta. 2. Licitações e contratos administrativos. 2.1 Lei nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos). 2.2 Regulamento de Contratações e Gestão de Bens e Serviços da Prevcom. 3. Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais). Gestão de Pessoas 1. Gestão de pessoas. 1.1 Equilíbrio organizacional. 1.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 1.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 1.4 Treinamento e desenvolvimento de pessoas. 1.5 Gestão de desempenho. 1.6 Estratégias de remuneração. 1.7 Relações humanas. 1.8 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. 1.9 Gestão por competências. 1.10 Teorias da liderança. 1.11 Clima e cultura organizacionais. 2. Atualidades em Gestão de Pessoas. 2.1 Business partner. 2.2 Design thinking. 2.3 Gestão Ágil. 2.4 Employer branding. 2.5 People analytics. 2.6 Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). 2.7 Trabalho híbrido e remoto. 3. Diversidade e Inclusão. 3.1 Lei nº 14.611/2023. 3.2 Portaria MTE nº 3.714/2023. 4. Sistemas. 4.1 FGTS Digital. 4.2 Domicílio Eletrônico Trabalhista. Seguridade 1. Matemática financeira. 1.1 Juros simples e compostos: capitalização e desconto. 1.2 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente e real, sistemas de amortização, cálculo do valor presente de um fluxo. 2. Matemática atuarial: avaliação atuarial, métodos atuariais, premissas e hipóteses atuariais. 3. Regimes financeiros: capitalização, repartição simples e repartição de capitais de cobertura. 4. Tipos de planos: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável. 5. Reservas matemáticas: conceito e tipos de reservas, fundo administrativo e fundos previdenciais. 6. Apuração de resultado: déficit e superávit. 7. Custos atuariais: custo normal e custo suplementar. 8. Ativo líquido do plano: conceito e composição, demonstração atuarial (DA), nota técnica atuarial (NTA). 9. Base de dados: critérios para aceitação e periodicidade, aderência das premissas e hipóteses. 10. Fluxo de caixa atuarial. 11. Saldamento de planos. 12. Migração entre planos. 13. Legislação específica: Resolução CGPC nº 13/2004, Resolução CNPC nº 30/2018, Resolução CNPC nº 32/2019, Resolução CNPC nº 47/2021, Resolução CNPC nº 48/2021, Resolução CNPC nº 50/2022, Resolução CNSP nº 385/2020 e Resolução Previc nº 23/2023. 14. Planos Prevcom. Auditoria Interna 1. Modelo COSO (Internal Control e ERM). 2. Governança de TI (COBIT, ITIL). 3. ISO 27001 e 31000. 4. Auditoria de sistemas e uso de dados (CAATs). 5. Princípios da governança (transparência, equidade, accountability, responsabilidade). 6. Resolução PREVIC nº 23, de 2023. Consolidada com alterações até 31/10/2024. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC nº 101/2000). 8. Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011). 9. Resolução CD de 08/2012 ‐ Aprova o Código de Ética e Conduta da SP‐PREVCOM. 10. Processo administrativo (Lei nº 9.784/1999) e Responsabilização de agentes públicos. Riscos e Compliance 1. Riscos externos e internos: riscos de mercado, riscos de crédito, risco de liquidez, risco atuarial, riscos de sistema, riscos operacionais, risco de imagem, risco de governança e risco legal e matriz de riscos. 2. Controles internos aplicados à prevenção e ao combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. 3. Ética e integridade. 4. Legislação. 4.1 Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais). 4.2 Lei nº 9.613/1998 (Lei de lavagem de dinheiro) e alterações posteriores. 4.3 Lei nº 13.260/2016 (Lei antiterrorismo). 4.4 Resolução CGPC nº 13/2004. 4.5 Resolução PREVIC nº 23, de 2023. 4.6 Decreto nº 11.129/2022 (programas de integridade). 5. Mapeamento e análise de processos (BPM). 6. Controles‐chave e indicadores