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Apostila PREFEITURA DE TAUBATÉ SP 2026 - Analista de Recursos Humanos
Concurso Público | Material Pós-Edital Completo
Material atualizado para ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS conforme o novo edital oficial organizado pela banca IBAM, com teoria direcionada e conteúdo estratégico para a sua aprovação.
O Concurso do PREFEITURA DE TAUBATÉ SP 2026 trouxe centenas de oportunidades distribuídas em diversos órgãos. Este material foi desenvolvido especificamente para os candidatos ao cargo de Analista de Recursos Humanos. Se você não quer perder tempo e precisa estudar exatamente o que vai cair, aqui você encontra um guia completo, direto ao edital e focado no perfil de cobrança da banca .
📌 INFORMAÇÕES DO CONCURSO PREFEITURA DE TAUBATÉ SP 2026
- ✔ Concurso: PREFEITURA DE TAUBATÉ SP
- ✔ Banca: IBAM
- ✔ Vagas: 46 (EDITAL 05)
- ✔ Escolaridade: Superior
- ✔ Inscrições: 09/07 a 09/08/2026
- ✔ Prova Objetiva: 27/09/2026
- /10✔ Formato: PDF Digital
- ✔ Volume: 620 páginas
- ✔ Acesso: Link por e-mail
🚀 POR QUE ESTE MATERIAL É DIFERENTE?
- 🎯 Foco na Banca: Conteúdo 100% alinhado ao estilo de provas do IBAM.
- ✂️ Sem Enrolação: Foco no que realmente tem chances de cair na prova.
- 🧠 Didática: Estrutura organizada para leitura fluida, facilitando o estudo.
- 📈 Para todos os níveis: Ideal para quem está começando do zero ou apenas revisando os Conhecimentos Específicos.
- 🔄 Garantia de Atualização: Conteúdo fechado e revisado conforme o edital oficial de 2026.
📚 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos; identificação de informações explícitas e implícitas; tema, ideia central e inferência de sentido; coesão e coerência; sinonímia e antonímia; denotação e conotação; tipos e gêneros textuais; linguagem formal e informal; ortografia, acentuação e pontuação; classes de palavras; flexão nominal e verbal; concordância e regência (nominal e verbal); crase; colocação pronominal; estrutura da frase, período e parágrafo.
Matemática/Raciocínio Lógico: Operações com números inteiros, racionais e decimais; frações; porcentagem; razão e proporção; regra de três simples; noções de juros simples; médias; medidas de tempo; leitura e interpretação de dados; sequências lógicas; resolução de problemas envolvendo quantidades, prazos, percentuais, médias, comparação de valores e distribuição proporcional.
Noções de Informática: Conceitos básicos de informática; sistemas operacionais; organização de arquivos e pastas; editor de textos; planilhas eletrônicas (células, fórmulas, funções básicas, classificação, filtros); internet; correio eletrônico; armazenamento em nuvem; compartilhamento de arquivos; segurança da informação; senhas; cópias de segurança; proteção de dados pessoais; uso responsável de sistemas eletrônicos e ferramentas digitais na Administração Pública.
Administração Pública, Legislação Municipal e Atos Administrativos: Princípios da Administração Pública; organização administrativa (direta e indireta); poderes e deveres da Administração; atos administrativos (conceito, requisitos, atributos, validade, anulação, revogação); processo administrativo; documentos oficiais (despachos, informações, certidões, relatórios, pareceres); atendimento ao público e aos servidores; ética, responsabilidade, sigilo funcional e conduta no serviço público; noções de legislação municipal aplicável aos servidores; transparência, acesso à informação e proteção de dados.
Gestão de Pessoas no Setor Público: Gestão de pessoas na Administração Pública; planejamento de pessoal; recrutamento, seleção, admissão, integração e movimentação de servidores; desenvolvimento, capacitação e avaliação de desempenho; gestão por competências; comunicação institucional; relações interpessoais no trabalho; gestão de conflitos; clima organizacional; qualidade de vida no trabalho; saúde, segurança e bem-estar do servidor; atendimento, orientação e suporte técnico às unidades administrativas; indicadores, relatórios e informações gerenciais.
Conhecimentos Específicos: Departamento Pessoal, Legislação de Pessoal e Rotinas Funcionais: Rotinas de Departamento Pessoal no setor público; registros funcionais (cadastro, atualização, manutenção); vida funcional do servidor (nomeação, posse, exercício, lotação, movimentação, frequência, afastamentos, licenças, férias, exoneração, vacância); folha de pagamento (noções de vencimento, remuneração, descontos, adicionais, gratificações, consignações); controle de frequência, jornada e escalas; instrução de atos administrativos relativos à vida funcional; análise documental; organização de prontuários funcionais físicos e digitais; elaboração de relatórios, certidões, declarações e informações funcionais; aplicação da legislação de pessoal e normas internas.
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