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O Concurso da PREFEITURA DE CUBATÃO SP 2026 trouxe várias oportunidades distribuídas em diversos cargos. Este material foi desenvolvido especificamente para os candidatos ao cargo de Técnico em Recursos Humanos. Se você não quer perder tempo e precisa estudar exatamente o que vai cair, aqui você encontra um guia completo, direto ao edital e focado no perfil de cobrança da banca.
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação: textos verbais, finalidade, tema, ideia central, informações explícitas e implícitas e inferências; Organização textual: coesão, coerência, relações lógicodiscursivas, referenciação e progressão temática; Gêneros e tipologias: características, finalidade comunicativa, linguagem formal e informal e adequação ao contexto; Semântica: sinonímia, antonímia, polissemia, denotação, conotação e efeitos de sentido; Ortografia: grafia oficial, acentuação e emprego do hífen; Morfologia: classes de palavras, flexões, formação de palavras e emprego de tempos e modos verbais; Sintaxe: termos da oração, período simples e composto, coordenação, subordinação e colocação pronominal; Concordância e regência: concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal e emprego da crase; Pontuação: emprego dos sinais de pontuação e efeitos sintáticos e semânticos; Reescrita: substituição, deslocamento e transformação de estruturas com preservação do sentido e da correção gramatical.
Matemática: Números e operações: números naturais, inteiros, racionais e reais, frações, decimais, potenciação, radiciação e expressões numéricas; Divisibilidade: múltiplos, divisores, números primos, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; Proporcionalidade: razão, proporção, divisão proporcional e regra de três simples; Porcentagem: cálculo percentual, acréscimos, descontos e variação percentual; Álgebra elementar: expressões algébricas, equações e inequações do primeiro grau e sistemas de duas equações do primeiro grau; Grandezas e medidas: comprimento, área, capacidade, massa, tempo, volume e conversão de unidades; Geometria básica: perímetros e áreas de quadrado, retângulo, triângulo e círculo, volumes de cubo e paralelepípedo e Teorema de Pitágoras; Estatística básica: leitura de tabelas e gráficos, média aritmética simples e ponderada, mediana, moda e amplitude; Situações-problema: aplicação integrada dos conteúdos numéricos, algébricos, geométricos e estatísticos.
Noções de Informática: Fundamentos: hardware, software, periféricos, dispositivos de entrada e saída e armazenamento de dados; Sistema operacional: Microsoft Windows 11 Pro, versão 25H2, em português, área de trabalho, janelas, menus, configurações, contas de usuário, pesquisa e atalhos; Arquivos e pastas: criação, seleção, cópia, movimentação, exclusão, restauração, pesquisa, propriedades, extensões, atalhos e compactação; Microsoft Word: Office LTSC Professional Plus 2024, em português, criação, edição, formatação, revisão, impressão, tabelas, cabeçalhos, rodapés e numeração de páginas; Microsoft Excel: Office LTSC Professional Plus 2024, em português, células, intervalos, referências relativas e absolutas, fórmulas, SOMA, MÉDIA, MÍNIMO, MÁXIMO, SE, classificação, filtragem e gráficos; Microsoft PowerPoint: Office LTSC Professional Plus 2024, em português, criação, edição, formatação, organização e apresentação de slides; Internet e nuvem: navegação, pesquisa, abas, favoritos, histórico, downloads, uploads, endereços eletrônicos e armazenamento em nuvem; Correio e colaboração: mensagens, anexos, agendas, videoconferências, compartilhamento de arquivos e permissões de acesso; Segurança e privacidade: senhas, autenticação multifator, cópias de segurança, antivírus, firewall, malware, phishing, engenharia social, proteção de dados pessoais e uso seguro dos recursos tecnológicos.
Conhecimentos Específicos: Gestão de pessoas: objetivos, processos e aplicação no serviço público; Planejamento da força de trabalho: dimensionamento, análise e descrição de cargos; Recrutamento e seleção: etapas, critérios e integração de novos servidores; Treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação; Gestão por competências: mapeamento, desenvolvimento e acompanhamento de competências; Avaliação de desempenho: finalidades, critérios, acompanhamento e devolutiva; Comportamento organizacional: motivação, liderança, trabalho em equipe e comunicação; Cultura e clima: diagnóstico, relacionamento interpessoal e administração de conflitos; Qualidade de vida e inclusão: saúde organizacional, diversidade, acessibilidade e prevenção da discriminação; Agentes públicos: cargos, empregos, funções, provimento e vacância; Vida funcional: nomeação, posse, exercício, estágio probatório, estabilidade, lotação, movimentação e desligamento; Cadastro funcional: assentamentos, atualização, conferência, guarda e emissão de informações funcionais; Frequência e jornada: ponto, horários, escalas, ausências, horas extraordinárias e compensações; Férias, licenças e afastamentos: programação, concessão, registro e controle; Folha de pagamento: vencimentos, remuneração, vantagens, adicionais, gratificações, descontos e consignações; Obrigações da folha: encargos previdenciários, tributários e trabalhistas e conferência dos eventos; Informações gerenciais: planilhas, demonstrativos, indicadores, relatórios e controles internos; Referências: Constituição Federal, arts. 37 a 41, Lei Municipal nº 325/1959 e Lei Federal nº 13.709/2018: tratamento de dados funcionais.
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