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Apostila TRANSPETRO 2026 - Psicologia
Concurso Público | Material Pós-Edital Completo
Material atualizado para PSICOLOGIA, conforme o novo edital oficial organizado pela banca FUNDAÇÃO CESGRANRIO, com teoria direcionada e conteúdo estratégico para a sua aprovação.
O Concurso da TRANSPETRO 2026 trouxe centenas de oportunidades distribuídas em diversos órgãos. Este material foi desenvolvido especificamente para os candidatos ao cargo de Psicologia. Se você não quer perder tempo e precisa estudar exatamente o que vai cair, aqui você encontra um guia completo, direto ao edital e focado no perfil de cobrança da banca .
📌 INFORMAÇÕES DO CONCURSO DA TRANSPETRO 2026
- ✔ Concurso: TRANSPETRO
- ✔ Banca: FUNDAÇÃO CESGRANRIO
- ✔ Vagas: 281
- ✔ Escolaridade: Superior
- ✔ Inscrições: 12/08 a 14/09/2026
- ✔ Prova Objetiva: 24/11/2026
- ✔ Formato: PDF Digital
- ✔ Volume: 620 páginas
- ✔ Acesso: Link por e-mail
🚀 POR QUE ESTE MATERIAL É DIFERENTE?
- 🎯 Foco na Banca: Conteúdo 100% alinhado ao estilo de provas da FUNDAÇÃO CESGRANRIO.
- ✂️ Sem Enrolação: Foco no que realmente tem chances de cair na prova.
- 🧠 Didática: Estrutura organizada para leitura fluida, facilitando o estudo.
- 📈 Para todos os níveis: Ideal para quem está começando do zero ou apenas revisando os Conhecimentos Específicos.
- 🔄 Garantia de Atualização: Conteúdo fechado e revisado conforme o edital oficial de 2026.
📚 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Língua Portuguesa: Compreensão de textos. Ortografia oficial. Mecanismos de coesão textual. Significação das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras. Coordenação e de subordinação. Emprego dos sinais de pontuação. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase. Colocação dos pronomes átonos.
Língua Inglesa: Compreensão de texto escrito em língua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos
Conhecimentos Especifícos: Código de Ética profissional do psicólogo. Resoluções do Conselho Federal de Psicologia: Resolução CFP nº 01/1999 (Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da Orientação Sexual); Resolução nº 18/2002 (Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação a preconceito e discriminação racial); Resolução nº 8/2020 (Estabelece normas de exercício profissional da psicologia em relação às violências de gênero); Resolução CFP nº 8/2025 (Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos de natureza pública); Resolução nº 6/2019 (Institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional); Resolução nº 31/2022 (Estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI); Resolução CFP nº 14/2023 (Avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho); Resolução CFP nº 09/2024 (Regulamenta o exercício profissional da Psicologia mediado por Tecnologias Digitais da Informação e da Comunicação – TDICs). Psicologia Organizacional: transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações; gestão de mudanças; gestão estratégica de pessoas; gestão por competências; gestão de desempenho; gestão de conflitos; análise e desenvolvimento organizacional. Diagnóstico e intervenção em Psicologia Organizacional: pesquisa e intervenções nas organizações; processo de recrutamento e seleção; processo de desligamento; preparação para aposentadoria; treinamento e desenvolvimento de pessoas; cultura e clima organizacional; motivação no trabalho; tomada de decisão; diversidade e políticas afirmativas nas organizações. Psicologia Social e Trabalho: processos grupais; liderança; comunicação; equipes de trabalho; modelos de intervenções psicossociais em crise, emergência e catástrofe. Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador e Saúde Mental relacionada ao Trabalho: processo saúde-doença; Normas Regulamentadoras: NR-1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR); NR-4 (Serviços especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT); NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA); NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional); NR-17 (Ergonomia); NR-20 (Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis); NR-37 (Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo); Lista de Doenças relacionadas ao Trabalho (Portaria GM/MS nº 1.999, de 27 de novembro de 2023); nexo causal; atuação da(o) psicóloga(o) junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares; teoria do estresse; psicopatologia, ergonomia e clínicas do trabalho; violência, discriminação e assédio no ambiente de trabalho; acidente de trabalho e implicações psicossociais; qualidade de vida e bem-estar no trabalho.
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