Língua Portuguesa: Compreensão de textos. Ortografia oficial. Mecanismos de coesão textual. Significação das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras. Coordenação e de subordinação. Emprego dos sinais de pontuação. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Emprego do sinal indicativo de crase. Colocação dos pronomes átonos.

Língua Inglesa: Compreensão de texto escrito em língua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos

Conhecimentos Especifícos: CONHECIMENTOS MÉDICOS GERAIS: Bioestatística. Epidemiologia, estudos epidemiológicos. Promoção da saúde e prevenção de doenças. Doenças cardiovasculares mais prevalentes. Doenças infecciosas mais prevalentes e as de notificação compulsória. Doenças do sistema digestório e órgãos acessórios mais prevalentes. Agravos oftalmológicos mais prevalentes; distúrbios de acomodação e refração, discromatopsias, doenças infecciosas oculares. Agravos otorrinolaringológicos mais prevalentes; perda auditiva; doenças infecciosas do ouvido externo, médio e interno. Neoplasias mais frequentes na população geral. Alergias e doenças do sistema imunológico. Doenças mais prevalentes dos rins e trato geniturinário. Doenças endocrinológicas mais prevalentes. Distúrbios e agravos do sistema locomotor. Doenças neurológicas mais prevalentes. Transtornos da saúde mental (doenças psiquiátricas, distúrbios psiquiátricos do humor e transtornos de personalidade, distúrbios neuróticos). Distúrbios nutricionais; obesidade, intolerância à glicose, dislipidemias. Doenças dermatológicas (infecciosas e não infecciosas) mais frequentes. Doenças hematológicas mais prevalentes. Doenças hereditárias e noções de genética. Medicina baseada em evidências. MEDICINA DO TRABALHO E SAÚDE DO TRABALHADOR: Epidemiologia em saúde do trabalhador. Noções de fisiologia do trabalho. Doenças relacionadas ao trabalho causadas por agentes químicos, físicos e biológicos. Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho; diagnóstico diferencial das não relacionadas com o trabalho (reumatológicas, crônico-degenerativas, neurológicas). Psicopatologia do trabalho (sofrimento psíquico, abuso de álcool e drogas, Síndrome de Burnout, assédio moral). Agentes físicos e riscos à saúde. Agentes químicos e riscos à saúde; noções de toxicologia. Agentes biológicos e riscos à saúde. Ergonomia: conceitos e princípios; carga de trabalho; organização do trabalho; trabalho sob pressão temporal; novas tecnologias, automação e riscos à saúde; análise ergonômica do posto de trabalho. Agravos relacionados com a saúde no trabalho noturno e em turnos; noções de cronobiologia. Acidentes do trabalho: definições e prevenção. Avaliação e controle de riscos ligados ao ambiente de trabalho. Acompanhamento médico de portadores de doenças crônicas não transmissíveis no trabalho. Avaliação de incapacidade laborativa e processos de reabilitação profissional. Compatibilidade entre a deficiência física e a natureza das atividades a serem exercidas. Saneamento Ambiental. Segurança do trabalho. Organização de serviços de saúde do trabalhador. Instituições públicas que atuam na área de segurança e saúde do trabalhador: competências e ações. Perícias em Medicina do Trabalho. Metodologia de pesquisa. LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA: Legislação relacionada à saúde e à segurança do trabalho, incluindo legislação acidentária e normas internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Legislação brasileira vigente na esfera do trabalho, da saúde e da previdência social referente à atenção à saúde do trabalhador e os padrões clínicos, laboratoriais e limites de exposição adotados por agências estrangeiras e internacionais como a OSHA, NIOSH, ACGIH, EPA, entre outros critérios de avaliação de exposição a agentes químicos, físicos, biológicos e ergonômicos perigosos para a saúde. Código Civil e CLT com foco na saúde do trabalhador. Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria do Ministério do Trabalho nº 3.214/1978 (NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR15 e NR17). Normas que regem o Perfil Previdenciário Profissiográfico (PPP), através das Instruções Normativas pertinentes e atuais. Normas técnicas do INSS, com ênfase em LER/DORT. Decreto nº 3.048/1999. Resoluções e pareceres das CFM/CRM pertinentes ao exercício da Medicina do Trabalho. Lei nº 13.146, de 06/07/2015 e suas atualizações (Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – Estatuto da Pessoa com Deficiência – destinada a assegurar e a promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais por pessoa com deficiência, visando à sua inclusão social e cidadania). Decreto nº 6.042, de 12/02/2007, que altera o Regulamento da Previdência Social e disciplina a aplicação, acompanhamento e avaliação do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e do Nexo Técnico Epidemiológico e dá outras providências, e atualizações. Previdência Social: funcionamento, legislação e conduta médico-pericial. Conhecimento do Código de Ética Médica, pareceres e resoluções do CRM/CFM no que tange a interface com o exercício da medicina do trabalho e auditoria médica. Noções sobre a tabela da Relação Nacional de Medicamentos Essenciais – RENAME.