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O Concurso do DMAE UBERLÂNDIA MG 2026 trouxe centenas de oportunidades distribuídas em diversos órgãos. Este material foi desenvolvido especificamente para os candidatos ao cargo de Psicólogo. Se você não quer perder tempo e precisa estudar exatamente o que vai cair, aqui você encontra um guia completo, direto ao edital e focado no perfil de cobrança da banca .
Língua Portuguesa: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Tipos textuais e gêneros textuais. Sentido literal e sentido figurado. Coesão e coerência textuais. Concordância verbal e nominal. Uso do sinal indicativo de crase. Formação de palavras. Colocação pronominal. Sinonímia, antonímia e polissemia. Fono-ortografia: letra, fonema, encontros vocálicos e consonantais, dígrafos, divisão silábica, classificação das palavras quanto ao número de sílabas, acentuação tônica e gráfica (atualizada conforme as regras do Novo Acordo Ortográfico), classificação das palavras quanto ao acento tônico, ortografia (atualizada conforme as regras do Novo Acordo Ortográfico). Emprego dos sinais de pontuação. Morfossintaxe: classes de palavras, suas funções nas orações e seu funcionamento. Emprego de tempos e modos verbais. Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; organização de períodos compostos; coordenação e subordinação. Variação linguística.
Raciocínio Lógico: Lógica Proposicional – Conceitos iniciais da lógica proposicional. Princípios da lógica proposicional (leis do pensamento). Sentenças e proposições. Proposições simples e compostas. Conectivos lógicos (operadores lógicos). Tabela-verdade de proposições compostas. Tautologia, contradição e contingência. Estruturas lógicas. Equivalências lógicas e negação de proposições compostas. Quantificadores lógicos (diagramas lógicos). Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões (validade ou invalidade de argumentos). Associação lógica (relação estruturada e coerente entre pessoas, animais, objetos reais ou fictícios e suas respectivas características, propriedades, funções ou comportamentos). Raciocínio Lógico-Matemático – Operações com conjuntos (união, intersecção, diferença, complementar e diagrama de Venn). Porcentagem. Razão e proporção. Grandezas direta e inversamente proporcionais. Regra de três simples e composta. Juros simples e juros compostos. Métodos de contagem (princípio aditivo e princípio multiplicativo). Probabilidade (resolução de problemas envolvendo probabilidade simples, probabilidade condicional, adição e multiplicação de probabilidades em modelos equiprováveis e não equiprováveis).
Conhecimentos Gerais: Atualidades e conhecimentos gerais sobre o município de Uberlândia, o estado de Minas Gerais e o Brasil. Conhecimentos relativos a aspectos históricos, geográficos, políticos, econômicos, culturais e sociais do município de Uberlândia, do estado de Minas Gerais e do Brasil. A Nova Ordem Mundial. Cultura e comportamento no mundo do século XXI. Direitos civis e sociais, políticas públicas e combate às desigualdades. Os problemas do século XXI: a distribuição da riqueza, a questão ambiental, a crise dos recursos hídricos, crises econômicas e a crise energética.
Legislação: Lei Orgânica do Município de Uberlândia. Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia, suas Autarquias, Fundações Públicas e Câmara Municipal. Plano de Carreira dos Servidores Públicos do Departamento Municipal de Água e Esgoto – DMAE. Estrutura orgânica da administração pública do Poder Executivo do Município de Uberlândia. Estrutura administrativa do Departamento Municipal de Água e Esgoto – DMAE. Código de Ética do Servidor Público e da Alta Administração Municipal.
Conhecimentos Específicos: Análise Ocupacional – Ergonomia e ergologia do trabalho. Saúde ocupacional, avaliação e intervenção psicossocial. Normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho. Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho. Comportamento Organizacional – Variáveis dependentes e independentes do comportamento de indivíduos e grupos na organização. Personalidade e emoções, percepção, motivação, comportamento de grupo e equipes de trabalho. Elaboração de documentos escritos, produzidos pelo psicólogo. Gestão de Pessoas – Processos de Seleção (técnicas e instrumentos de seleção – entrevistas, testes e dinâmica de grupo). Processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas, etapas do processo. Acompanhamento e avaliação do programa. Psicodiagnóstico Clínico – Identificação do problema, sinais e sintomas. Psicoterapias individuais e de grupo. Saúde Mental no Trabalho – Doenças relacionadas ao trabalho; psicopatologia dos transtornos mentais.
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